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Dass Blätter welk werden, was ist da zu klagen!

NEW QUESTION: 1
CORRECT TEXT
Know quotas as related to individual reps - choose 2 answers:
A. Quarterly forecast summary by rep
B. %of quota attained bysalesmen
Answer: A,B

NEW QUESTION: 2
The AD/LDAP account can be synchronized to Agile Controller-Campus or not to Agile Controller-Campus. The synchronization to Agile Controller-Campus can only be authorized by the user group. If it is not synchronized to Agile Controller-Campus, it can be based on account authorization.
A. False
B. True
Answer: A

NEW QUESTION: 3
How must user accounts for exiting employees be handled?
A. Deleted, regardless of the circumstances
B. Disabled, regardless of the circumstances
C. Deleted if the employee has been terminated
D. Disabled if the employee has been terminated
Answer: B
Explanation:
You should always disable an employee's account as soon as they leave. The employee knows the username and password of the account and could continue to log in for potentially malicious purposes. Disabling the account will ensure that no one can log in using that account.
Incorrect Answers:
B. You should always disable an employee's account as soon as they leave regardless of why they are leaving. A terminated employee might be more likely to log in for malicious purposes but should you also disable the accounts of employees leaving through their own choice. Disabling any unused account is always best practice.
C. There is no need to delete the account. The employee may come back to the company or a new employee may join the company to replace the leaving employee. In this case, you could just rename the disabled account, change the password and re-enable the account. The new employee would then have the same access to resources as the ex- employee.
D. There is no need to delete the account. A new employee may join the company to replace the leaving employee. In this case, you could just rename the disabled account, change the password and re-enable the account. The new employee would then have the same access to resources as the ex-employee.

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