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Die Erschöpfung hatte meine letzten Kräfte besiegt.

NEW QUESTION: 1
Which three statements describe user authentication in Cisco DCNM-LAN? (Choose three.)
A. A Cisco DCNM-LAN server user that has Administrator privileges can push out changes to managed devices even if the Cisco NX-OS role that is used on the discovered device has the network operator role.
B. Cisco DCNM-LAN allows you to configure unique credentials for each discovered device or use default credentials when you do not configure unique credentials for a device.
C. Cisco DCNM-LAN server users are local to the Cisco DCNM-LAN server. Creating, changing, and removing Cisco DCNM-LAN server users has no effect on user accounts on managed devices.
D. Cisco DCNM-LAN can use AAA servers to authenticate users. Only TACACS servers are supported.
E. Cisco DCNM-LAN user roles restrict the ability of users to make changes to Cisco DCNM-LAN server settings. Cisco NX-OS user roles enforce read/write privileges on the discovered devices.
Answer: B,C,E

NEW QUESTION: 2
Which mechanism provides a Layer 2 fault isolation between data centers?
A. OTV
B. advanced VPLS
C. LISP
D. TRILL
E. fabric path
Answer: A

NEW QUESTION: 3
Dynamic partition migration , the following is required ?
A. dedicated processor PowerVM Enterprise Edition Virtual Ethernet
B. dual VIO server PowerVM Enterprise Edition SAN attached disk Two virtual processors
C. PowerVM Enterprise Edition SAN disk system Virtual Ethernet
D. dedicated processor Dual VIO server SAN disk system Virtual Ethernet
Answer: C

NEW QUESTION: 4
Which of the following is not one of the advantages of self-managed teams?
A. Managerial acceptance by tradition-oriented managers.
B. Motivation is improved because decision making is decentralized.
C. Improved processes of production if the teams are supported properly.
D. Improved communication because all members understand the team's activities better.
Answer: A
Explanation:
Managerial resistance is often the primary obstacle of self-managed teams. Organizational change is difficult and tradition-oriented managers tend to regard self-managed teams as a threat to their status.

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