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NEW QUESTION: 1
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"frequent flyer" by the nurses due to her high number of visits for a wide variety of physical complaints.
The patient exaggerates or creates symptoms of illness in an effort to seek treatment, attention, and
sympathy. What disorder will the social worker want to focus on for intervention?
A. Hypochondriasis
B. Psychological trauma
C. Factitious disorder
D. Munchausen syndrome
Answer: C
Explanation:
Most individuals who suffer from fictitious disorders are quite knowledgeable about the
practice of medicine. They are able to produce symptoms resulting in lengthy medical analysis. Risk
factors include childhood trauma and inattentive parents.

NEW QUESTION: 2
A customer wishes to extend the useful life of their current storage capacity, which consists of EMC CLARiiON CX-240, IBM DS3500, and HP MSA storage.
What feature of the SAN Volume Controller would be most important to this customer?
A. SVC provides thin provisioning across all managed volumes
B. SVC provides distribution of data across metro distances
C. SVC provides scalability on a per-node basis
D. SVC provides additional cache write capabilities
Answer: A

NEW QUESTION: 3
Which of the following is the JSON encoding of a dictionary or hash?
A. {"key": "value"}
B. ("key": "value")
C. {"key", "value"}
D. ["key", "value"]
Answer: A

NEW QUESTION: 4
Stephanie is an HR Professional and she's writing a review of new HR software for her HR blog. Unfortunately the review is not positive and the owner of the software is threatening to sue Stephanie because she broke copyright laws when she shared the review and included screen captures. What protects Stephanie from the lawsuit?
A. Stephanie is actually guilty of the copyright infringement when she shared the screen captures.
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C. Stephanie cannot share screen captures on the web as this is an infringement on digital rights.
D. Stephanie is actually protected from infringement of the copyright laws because of fair use rights.
Answer: D
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0470-43096-5. Chapter 5: Human Resource Development. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Human Resource Development
Objective: Federal Employment Legislation

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